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培训与发展

  公司尊崇以人为本的宗旨,我们把人视为公司的第一资本,是公司最宝贵的财富。重视人才并重视培养和发展人才是我们公司不断进步的原因,也是我们未来事业成功的关键。公司不断完善考核体系以更有效地帮助员工改进工作,同时员工还会得到大量的培训,这些都是致力于为每一位员工提供个人成长的规划。


(1)新员工入司培训
加入公司后,人力资源部会组织新员工接受短期的入职培训,让新员工了解公司的宗旨、企业文化、政策等。
(2)业务培训
公司会根据各部门所负责的业务或职能制定每年的培训计划,为员工进行专业技术的培训。这些培训或是在职的或是短期脱产的,与工作实践结合在一起,使员工更快适应工作,发展成为本部门或本领域的专家能手。
(3)工作技能培训
根据工作的需要或部门的申请,公司不定时地组织语言、计算dafa8888,dafa888等工作技能培训,每位员工都可以参加。
(4)职业经理人培训
公司努力使员工有更全面的发展,每位员工都有dafa8888,dafa888会参加职业经理人培训,此项培训提供完备的工商管理课程,帮助员工在短期内提高管理技能、管理水平和商业知识。
(5)专业证书培训
如果因工作的需要,脱产、半脱产和业余地参加本职专业技术职称或任职资格证书的培训,公司给予培训费用报销以表示支持。
(6)外出考察
为了拓展视野,有效地借鉴与学习,管理人员和专业人员会适时被组织到境内外优秀的企业或dafa8888,dafa888构参观和考察。
(7)其他培训
公司定期邀请知名经理人、学者、培训或咨询dafa8888,dafa888构的专家来公司举办讲座,以便公司的管理者和员工及时了解先进的管理技术和信息,确保员工学习并了解他们所需要的管理策略或技术。
 

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